1 февраля в Институте развития образования состоялось торжественное вручение Свидетельств о присвоении образовательной организации статуса Региональной инновационной площадки
28 февраля состоялось заседание рабочей группы по реализации деятельности РИП с научным руководителем проекта Выборновым В.Ю.,
на котором были поставлены задачи реализации проекта с марта по июнь 2023 года и разработан подробный план работы.
27 апреля состоялся круглый стол с представителями кафедры Социологии Демидовского университета.
Проведено обучение участников рабочей группы по теме "Проведение социологических исследований, теория создания анкет – опросников, формы представления полученных результатов".
Встреча с работодателями на территории Санатория "Золотой Колос".
Цель встречи обсуждение кадровых потребностей предприятий
13 октября 2023 года в Институте развития образования состоялась встреча рабочей группы с научным руководителем проекта Выборновым В.Ю.
На обсуждение вынесены следующие вопросы:
1. Сколько респондентов приняли участие в опросе? Их качественный состав?
2. Результаты опроса и форма их представления заинтересованной общественности?
3. Постановка задач на дальнейший период реализации проекта?
14 декабря 2023 года
В рамках работы региональной инновационной площадки «Обеспечение вариативности образовательных программ под запросы работодателей» состоялся круглый стол «Потребности и формы участия работодателей в подготовке кадров для индустрии гостеприимства».
К обсуждению представлены следующие вопросы:
- Потребности региона в специалистах по гостеприимству (анализ исследования рынка труда);
- Развитие сотрудничества профессиональных образовательных организаций и работодателей (представителей гостиничной индустрии) с целью разработки образовательных программ, соответствующих кадровым потребностям региона.
Участники круглого стола: руководящие и педагогические работники профессиональных образовательных организаций Ярославской области, реализующие программы подготовки по специальности 43.02.14 Гостиничное дело, 43.02.16 Туризм и гостеприимство, представители гостиничной индустрии (отель Ибис, отель Cosmos, Санаторий Золотой колос, отель Ярхотэл)
В результате работы составлен план работы ПОО ЯО с работодателями, обсуждены формы участия работодателей в разработке учебно – методической документации, осуществлена договоренность о возможности организации стажировок для преподавателей, принято решение о создании чата для более оперативного взаимодействия.
22 февраля 2024 года
Состоялось областное заседание методической комиссии в рамках работы региональной инновационной площадки «Обеспечение вариативности образовательных программ под запросы работодателей»
Тема: «Современные подходы и требования к разработке учебно-методического комплекса в сфере профессионального образования»
Цель работы методической комиссии: определить алгоритм подготовки учебно – проектной документации в рамках работы над проектом и подготовить план реализации данного этапа проекта.
23 апреля 2024 г. центр развития профессионального образования ГАУ ДПО ЯО «Институт развития образования» на базе ГПОУ ЯО Угличского индустриально-педагогического колледжа провел семинар-практикум «Условия формирования универсальных компетенций и личностных качеств (soft skills) студентов СПО».
В работе семинара приняла участие Краюхина Анастасия Михайловна
На семинаре были представлены вопросы:
- стратегические направления развития гибких навыков (soft skills) студентов ПОО для построения индивидуальной траектории профессионального становления
- способы построения индивидуальной образовательной траектории студента СПО через систему дополнительного профессионального образования
- КПК «Основы обучения и воспитания детей с ОВЗ дошкольного и младшего школьного возраста» и «Основы русского жестового языка: теория и практика» как ответ на потребности образовательных учреждений
- формирование soft skills студента колледжа через организацию областных и общеколледжских интеллектуальных игр
- педагогический дизайн образовательного пространства: из опыта работы молодыми специалистами по проблеме формирования гибких навыков (soft skills) студентов
- формирование ценностных ориентаций будущих учителей начальных классов: опыт применения отдельных приемов
- развитие soft skills участников чемпионатного движения через психологические тренинги
По окончании работы семинара были организованы мастер-классы «Как мы принимаем изменения» и «Стоп, стресс!» – эффективные способы снятия стресса для студентов и наставников.